Flottenmanager (w/m/d) Lokomotiv-Instandhaltung Vollzeit

Flottenmanager (w/m/d) Lokomotiv-Instandhaltung Vollzeit

  • location Berlin, Deutschland
  • pie Vollzeit
  • pie unbefristet
Stadler ist ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen.
Unsere Leidenschaft für Züge geht jedoch weit über deren Bau hinaus. Stadler Service betreibt mehr als 50 Servicestandorte in über 19 Ländern in Europa, Nordamerika und der Welt.
Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner gewährleisten wir Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit für den Betrieb – für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Planung und Monitoring der Instandhaltungsmaßnahmen über das Instandhaltungsmanagementsystem
  • Termingerechte Koordination der Zuführung von Lokomotiven zur Instandhaltung in die Instandhaltungswerkstätten
  • Reparaturmanagement: Erfassen von Schadensmeldungen (korrektive Instandhaltung, Unfälle), eigenständiges Erstellen von Reparaturvorschlägen, Koordination der Gewerke
  • Ansprechpartner für die Kunden (EVUs) und externe Werkstätten für die Wartungsplanung und bei technischen Probleme
  • Unterstützung der Logistik bei der Identifikation von langfristigen Materialbedarfen

Ihr Profil

  • Qualifikation zum Techniker oder Meister (w/m/d) im Bereich Maschinenbau o.Ä.
  • Interesse an der Schienenfahrzeugtechnik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Spanischkenntnisse sind hilfreich
  • Bei einer Reisetätigkeit von ca. 50% ist remote arbeiten außerhalb von Berlin möglich
  • Bei einer Anstellung in Berlin liegt die Reisetätig unter 50%
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.04.2024.

Kontakt

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung

Heike Keßler
Recruiter
+49 173 2734517

Portrait

Was wir bieten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten

Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen

Möglichkeit eines BVG-Firmentickets (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote

Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden

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