Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren.
Diese Seite wird durch prospective media services pms AG betrieben.
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf: Session
Typ: HTTP
cftoken
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf: 20 Tage
Typ: HTTP
cfid
Notwendig für die Bereitstellung der Career-Center Funktionalität (OH1), keine weitere Verarbeitung in Drittsystemen
Ablauf: 20 Tage
Typ: HTTP
Präferenz-Cookies ermöglichen einer Webseite sich an Informationen zu erinnern, die die Art beeinflussen, wie sich eine Webseite verhält oder aussieht, wie z. B. Ihre bevorzugte Sprache oder die Region in der Sie sich befinden
Statistik-Cookies helfen Webseiten-Besitzern zu verstehen, wie Besucher mit Webseiten interagieren, indem Informationen anonym gesammelt und gemeldet werden.
Marketing-Cookies werden verwendet, um Besuchern auf Webseiten zu folgen. Die Absicht ist, Anzeigen zu zeigen, die relevant und ansprechend für den einzelnen Benutzer sind und daher wertvoller für Publisher und werbetreibende Drittparteien sind.
Cookies sind kleine Textdateien, die von Webseiten verwendet werden, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten.
Laut Gesetz können wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, wenn diese für den Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind. Für alle anderen Cookie-Typen benötigen wir Ihre Erlaubnis.
Diese Seite verwendet unterschiedliche Cookie-Typen. Einige Cookies werden von Drittparteien platziert, die auf unseren Seiten erscheinen.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit von der Cookie-Erklärung auf unserer Website ändern oder widerrufen.
Erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie mehr darüber, wer wir sind, wie Sie uns kontaktieren können und wie wir personenbezogene Daten verarbeiten.
Bitte geben Sie Ihre Einwilligungs-ID und das Datum an, wenn Sie uns bezüglich Ihrer Einwilligung kontaktieren.
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Ihre Aufgaben
Anwenden und Überwachen der TS 50701 und der IEC 62443 Normen im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer Signallösungen
Identifizieren sowie Dokumentieren von Sicherheitslücken
Analysieren von Schwachstellen
Planen und Umsetzen von Sicherheitsmaßnahmen zur Abwehr von Cyberangriffen
Durchführen von Sicherheitstests und -audits
Mitwirken an der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systemarchitektur
Beraten interner sowie externer Stakeholder in Sicherheitsfragen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in den Bereichen Netzwerksicherheit und Verschlüsselungstechnologien
Kenntnisse im Umgang mit typischen Sicherheitsbedrohungen und Sicherheitsvorgaben
Erfahrung in der Anwendung von IEC 62443 und TS 50701 wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular ein. Zur vollständigen Bewerbung benötigen wir ein Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, einen Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnisse.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.