Referent Facility Management (w/m/d) Vollzeit

Referent Facility Management (w/m/d) Vollzeit

  • location Berlin
  • pie Vollzeit
  • pie unbefristet
Stadler baut seit über 75 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.

Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings im Rahmen der Strategie- und Projektarbeit
  • Durchführung von strategischen Facility Management Projekten
  • Unterstützung und Umsetzung von Konzepten, Systemen und Prozessen
  • Betreuung und Steuerung technischer Projekte
  • Betreuung und Koordinierung von internen und externen Shareholdern
  • Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen
  • Weiterentwicklung und Pflege des Kennzahlensystems im Bereich Facility Management
  • Ansprechpartner für das Ticketsystem, das Schließsystem sowie für das Buchungssystem Share Desk
  • Optimierung der Prozesse und Abläufe in Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachbereichen
  • Erstellung von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Verfahrensanweisungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrungen im Facility Management von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, lösungsorientierte sowie systematische Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.03.2021.

Kontakt

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung

Kristina Keeding
HR Business Partner
Tel.: +49 30 9191 1427

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Was wir bieten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten

Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen

Nachhaltigkeit und Umwelt

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote

Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden

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