DEINE AUFGABENBEREICHE
- Planung, Organisation und Koordination von über 100 Schulungen inklusive Terminplanung, Trainerkoordination, Teilnehmermanagement sowie Raum- und Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten Trainingsorganisation in enger Zusammenarbeit mit Stream Leads, Key Usern, IT und SAP CoE
- Erstellung, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen, Lernmaterialien, Anleitungen und Übungen in Deutsch und Englisch
- Administration und Pflege der Lernangebote im Learning Management System (LMS) sowie Nachverfolgung von Schulungsteilnahmen und Lernfortschritten.Unterstützung von Fachexperten bei der Entwicklung zielgruppengerechter Lernangebote sowie Durchführung von Train-the-Trainer-Massnahmen
- Analyse von Trainingsfeedbacks, Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei der nachhaltigen Anwendung des Gelernten
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Learning & Development, HR Development, Didaktik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Trainingskoordination, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder einem vergleichbaren Umfeld
- Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen, von Mitarbeitenden bis Führungskräften
- Kenntnisse in der didaktischen Aufbereitung von Lerninhalten sowie Interesse an modernen Lern- und Trainingsmethoden
- Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS); Kenntnisse von SAP, SAP LMS oder E-Learning-Autorentools sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
