DEINE AUFGABENBEREICHE
• Gesamtverantwortung für die OCM-Strategie im ERP-/PLM-Roll-out
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Change-, Kommunikations- und Enablement-Konzepts
• Steuerung aller Change-Massnahmen entlang des Programmlifecycles (Design, Build, Deploy, Stabilisierung)
• Fachliche Führung und Unterstützung der lokalen OCM-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Stream Leads, HR, Kommunikation und Training
• Stakeholder-Management auf Top-Management- und Fachbereichsebene
• Durchführung von Change-Impact-Analysen und Ableitung gezielter Massnahmen
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Kommunikationsformaten
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar• Mehrjährige Erfahrung im Organisational Change Management, idealerweise in grossen ERP- und/oder PLM-Programmen
• Nachweisliche Erfahrung in globalen Roll-outs und komplexen Transformationsvorhaben
• Sehr gutes Verständnis von Business-Prozessen (z. B. Engineering, Supply Chain, Produktion, Finance)
• Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Methodiken (z. B. Prosci, ADKAR, Kotter)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und politischem Fingerspitzengefühl
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
