Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung max. 20h

Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung max. 20h

  • location Berlin, Deutschland
  • pie max. 20h
  • pie befristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Ihre Aufgaben

  • Sie haben die Möglichkeit, Ihren Aufgabenschwerpunkt der Personalentwicklung zu widmen
  • Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Zudem können Sie bei dem Aufbau eines Kompetenzmanagementsystems mitwirken sowie die Arbeit innerhalb des Learning Management Systems kennenlernen
  • Sie erstellen Präsentationen und webbasierte Trainings im Rahmen der Projektarbeit

Ihr Profil

  • Sie absolvieren aktuell ein Studium im Bereich Psychologie, Personalwesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
  • Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office insbesondere PowerPoint
  • Auch bei administrativen Aufgaben zeigen Sie vollen Einsatz
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben eine proaktive und teamfähige Arbeitsweise

Bewerbungsfrist

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12.2024.

Kontakt

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung

Franziska Becker
Recruiting
+49 30 9191 1457

Portrait

Was wir bieten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten

Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen

Möglichkeit eines BVG-Firmentickets (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote

Umfangreiches internes und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden

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