Ihre Aufgaben
- Durchführung und Koordination des Bewerbermanagements in Abstimmung mit der Personalbetreuung
- Active Sourcing über die einschlägigen Portale und Netzwerke für ein zielgruppengerechte Ansprache
- Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Vorbereitung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vertragsunterlagen nach Vorgabe
- Organisation des Einstellungsprozesses
- Ansprechpartner für Bewerber und Personaldienstleister
- Unterstützung bei allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Personalkauffrau (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Erste einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Erfahrung in der Verwaltungsarbeit mit gutem Verständnis für Prozesse
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starker Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
