HR Generalist:in 40-60%

HR Generalist:in 40-60%

  • location Olten / Wallisellen, Schweiz
  • pie 40-60%
  • pie unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Das bewegst Du

  • Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in allen personellen Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Leistungsbeurteilung, Honorierung
  • Verantwortung für Gesprächsführung bei Disziplinarfällen, Gesundheitsgesprächen und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Professionelle und effiziente Personaladministration (ausgenommen Lohnadministration)
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Stadler Signalling Standorten in der Schweiz und Deutschland

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische- oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR Fachfrau/Fachmann)
  • Proaktive, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
  • Fliessenden Deutsch- und Französischkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Weitere Informationen

  • Start ab sofort oder nach Vereinbarung
  • Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt
  • Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
  • Der Rekrutierungsprozess besteht aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort)
  • Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

Ich bin gerne für Dich da

Zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung

Anna Schefer
HR Manager
T: +41 44 878 82 77

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Was wir bieten

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Stadler zahlt einen Zuschuss an Dein Fitness-Abo.

Ohne Handy geht heute nichts mehr. Weil wir das wissen, können Stadler-Mitarbeitende für sich und ihre Angehörigen ein vergünstigtes Handy-Firmenabo abschliessen.

Ob Eishockey oder Zürich Zoo – Du und Deine Liebsten profitieren von Gratiseintritten.

Wir übernehmen das Halbtax und beteiligen uns an den Kosten für ein ZVV- oder SBB-Abo.

Du wohnst weiter als 60 ÖV-Minuten vom Standort Winterthur entfernt? Dann hast Du Anspruch auf einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz vor Ort.

Du hast Spezialkonditionen in verschiedenen Geschäften und Online-Shops.

Mit Stadler profitierst Du von Spezialkonditionen bei Versicherungen in der Schweiz.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Je nach betrieblichem Interesse unterstützen wir Deine Weiterbildungswünsche finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten.

Hier brauchen wir Dich

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